LOS CUIDADOS EN EL CENTRO – Aclarando la situación y los derechos de las trabajadoras del hogar

Los Servicios Sociales y el Servicio de Igualdad del Ayuntamiento de Baztan ponen en marcha la campaña LOS CUIDADOS EN EL CENTRO,  con la que quieren reconocer y aprovechar todo el trabajo realizado para llegar a la huelga de cuidados promovida por el movimiento feminista para el 30 de noviembre del 2023, para seguir sensibilizando e informando a la sociedad baztanesa.

Todas las personas, en nuestra vida necesitamos cuidados, al mismo tiempo que cuidadoras y cuidadas. En la infancia, en la vejez, en la enfermedad, en el duelo emocional o en la debilidad material el cuidado aumenta, por lo que debemos ser atendidas/os en cualquier momento de la vida.

La campaña constará de dos partes. En primer lugar, explicaremos qué es el cuidado y lo que supone, a través de diferentes imágenes y mensajes y, a continuación, explicaremos los derechos y condiciones mínimas de las cuidadoras que se dedican a ello de forma profesional.

En la vida cotidiana, el cuidado se compone de tres elementos fundamentales: las tareas domésticas, el cuidado de las personas dependientes y la carga mental.

En la vida diaria, el cuidado se despliega en tres elementos fundamentales: el trabajo doméstico, el cuidado de personas dependientes y la carga mental.
Trabajo doméstico: El cimiento invisible que sostiene nuestros hogares. Estas labores son la base que permite que todos los demás aspectos de la vida puedan funcionar.
Cuidado de personas dependientes: Cuidar a las personas más vulnerables, ya sean criaturas, personas mayores o personas con necesidades especiales, es una tarea valiente y esencial que merece todo nuestro reconocimiento y apoyo.
Carga mental: La coordinación invisible que recae en los hombros de quienes cuidan, generalmente mujeres. Recordar citas, planificar comidas y organizar la vida diaria son aspectos de la carga mental que a menudo pasan desapercibidos pero que impactan profundamente en el bienestar emocional, en el tiempo de descanso y, al fin y al cabo, en la calidad de vida.

Al comprender y valorar estos tres elementos, construimos una base más sólida para una sociedad equitativa y respetuosa.

 

  • ASESORÍA DE EMPLEO DE HOGAR del Gobierno de Navarra: El Instituto Navarro para la Igualdad dispone de un servicio de asesoramiento jurídico-laboral gratuito dirigido a personas empleadas del hogar. A través de la información legal sobre sus derechos laborales, el instituto promueve el empoderamiento las trabajadoras y defiende el valor del empleo doméstico en la sociedad.
    • Solicitud de cita: de lunes a viernes laborables de 9 a 14 horas; 948136020; recepcion@gaztelan.org
    • Atención presencial: de lunes de 16:00 a 19:00 horas en Fundación Gaztelan c/ Provincias, 6, Pamplona (junto a Cuatrovientos).
    • Consultas: empleadashogar@gaztelan.org
    • Temas de consulta: salario, nóminas, jornada, vacaciones, descansos, indemnizaciones, antigüedad, despido, fin de contrato, cotización, baja, maternidad, etc.

 

  • Imágenes y mensajes de la campaña LOS CUIDADOS EN EL CENTRO (el contenido se irá completando semanalmente).

¡Cambiemos la narrativa del trabajo doméstico y de cuidados!

En nuestros hogares, las empleadas de hogar y cuidados desempeñan un papel esencial, ofreciendo y dedicando su tiempo y profesionalidad para hacer posible la vida cotidiana.

Sin embargo, sus contribuciones a menudo pasan desapercibidas. Es hora de reconocer su labor, valorar su dedicación y garantizar condiciones laborales justas. Todas y todos podemos aportar nuestro grano de arena a este cambio tan necesario.

Únete a nuestra campaña para crear conciencia sobre la importancia de valorar y reconocer a las empleadas de hogar y cuidados. Comparte estos posts, comenta la campaña con las personas de tu entorno, promovamos la igualdad y aboguemos por derechos laborales justos. Juntas y juntos, podemos construir un futuro donde el cuidado se valore y se reconozca, un mundo donde asumamos esta responsabilidad como sociedad, un Baztan todas las personas en este sector sean tratadas con dignidad y respeto. https://labur.eus/24EVl

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Irudiak/Imágenes: https://www.flickr.com/commons/ eta www.guregipuzkoa.eus

Diseño de la campaña: Malmö ilustrazioa&diseinua

¡Pongamos los CUIDADOS en el centro de la agenda! pero… ¿por qué decimos que los cuidados deben estar en el centro? TODAS LAS PERSONAS requerimos de cuidados durante nuestra vida, siendo cuidadoras y cuidadas, esto se intensifica en algunas fases de la vida. En cada abrazo, en cada sonrisa, en cada paso del camino, los cuidados construyen el tejido vital de nuestra sociedad. Es hora de reconocer su poder transformador y priorizarlos en nuestras decisiones políticas.

Los cuidados no solo son esenciales para el bienestar individual, sino que también impulsan el progreso colectivo. Cada aspecto de nuestras vidas depende de la dedicación de quienes ofrecen cuidados. Al ponerlos en el centro de la agenda social y política construimos un camino hacia una sociedad más justa, igualitaria y sostenible.

Comparte este post es tus redes sociales y entre tus contactos, usa los Hastags y habla de esto con tu familia, amistades y entorno. ¡Impulsar una sociedad que cuida está en tu mano! https://labur.eus/24EVl

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 ¡La riqueza del CUIDADO!  En la vida diaria, el cuidado se despliega en tres elementos fundamentales: el trabajo doméstico, el cuidado de personas dependientes y la carga mental.
– Trabajo Doméstico: El cimiento invisible que sostiene nuestros hogares. Estas labores son la base que permite que todos los demás aspectos de la vida puedan funcionar.
– Cuidado de Personas Dependientes: Cuidar a las personas más vulnerables, ya sean criaturas, personas mayores o personas con necesidades especiales, es una tarea valiente y esencial que merece todo nuestro reconocimiento y apoyo.
–  Carga Mental: La coordinación invisible que recae en los hombros de quienes cuidan, generalmente mujeres. Recordar citas, planificar comidas y organizar la vida diaria son aspectos de la carga mental que a menudo pasan desapercibidos pero que impactan profundamente en el bienestar emocional, en el tiempo de descanso y, al fin y al cabo, en la calidad de vida. Al comprender y valorar estos tres elementos, construimos una base más sólida para una sociedad equitativa y respetuosa. https://labur.eus/24EVl#BaztanCuida #BaztanekZaintzenDu #LosCuidadosEnElCentro #ZaintzaErdigunean
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¿Quién cuida y como se reparten los cuidados en nuestra sociedad?

1. Perfil de la persona cuidadora: Las personas cuidadoras son mayormente mujeres, de clase trabajadora, y con frecuencia, personas migradas. Su dedicación forma el pulso de nuestra sociedad, pero a menudo su contribución pasa desapercibida. Reconozcamos su fuerza y valía.

2. Desequilibrio en el reparto de los cuidados: La realidad es que los cuidados no se distribuyen de manera justa. Existe un sesgo pronunciado por clase, raza y género. Las brechas en el acceso a cuidados y la carga desproporcionada recae, en muchas ocasiones, en los hombros de quienes ya enfrentan desafíos sistémicos o estructurales. Es hora de romper con estos patrones y trabajar hacia la equidad en la distribución de los cuidados.

Al unirnos para reconocer estas verdades, construimos un camino hacia una sociedad más justa y equitativa.

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¡La cruda realidad de Navarra!
En el corazón de nuestros hogares, el 100% de las personas cuya ocupación principal son los cuidados son mujeres. Este dato revela una verdad que no podemos dejar pasar sin más, una realidad que nos habla de una clara desigualdad de género que, como sociedad, debemos atender: el peso de los cuidados, sean familiares o profesionales, recae de manera abrumadora en los hombros femeninos. Es momento de reconocer y valorar la labor esencial de estas mujeres que tejen el tejido invisible de nuestro bienestar. Abramos el diálogo sobre la necesidad de equidad en la distribución de responsabilidades y oportunidades. ¡Por un futuro donde el reconocimiento y la equidad estén presentes en cada rincón de nuestras vidas!https://labur.eus/24EVl#BaztanCuida #BaztanekZaintzenDu #LosCuidadosEnElCentro #ZaintzaErdigunean
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¡Pongamos sobre la mesa realidades para un cambio real!
En Navarra, las mujeres encuestadas señalan con claridad: sienten que dedican un tiempo excesivo a las tareas del hogar, al cuidado de menores y de personas dependientes. Este peso desproporcionado sobre sus hombros destaca la urgencia de revisar las dinámicas tradicionales. Curiosamente, entre los hombres encuestados, la tendencia es diferente. Muchos admiten que su dedicación a tareas de hogar y cuidados es insuficiente. Este contraste revela una brecha y nos invita a repensar y redistribuir las responsabilidades de manera equitativa. Abramos el diálogo, desafiemos los roles tradicionales y trabajemos juntas y juntos hacia una sociedad donde tengamos las mismas oportunidades y obligaciones.
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 ¡Analiza las cifras para comprender mejor nuestra realidad!
En Navarra, el 87% de las personas que trabajan a tiempo parcial son mujeres. Detrás de estas estadísticas, encontramos decisiones influidas por el deber familiar.Según las mujeres encuestadas, el peso de las responsabilidades familiares (tareas del hogar y/o trabajo de cuidados) ejerce una influencia significativa en la elección de trabajar en jornadas parciales fuera del hogar. Esto destaca la necesidad urgente de desafiar las normas preestablecidas y crear entornos laborales que permitan a todas las personas conciliar y equilibrar sus vidas personales, familiares y profesionales.¡Juntas y juntos, construyamos un futuro donde la flexibilidad laboral no sea un privilegio, sino una norma!
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En Navarra el 13% de los hogares reciben ayuda externa para tareas domésticas y cuidado. Detrás de estas cifras, se revela una realidad compleja: la persona cuidadora, generalmente mujer, enfrenta un conflicto interno.

A pesar de reconocer que la ayuda externa y profesional es la mejor opción para equilibrar responsabilidades y dar a las personas dependientes el mejor cuidado, persiste una sombra de culpa. Romper con los mandatos de género impuestos genera un peso emocional adicional. Es hora de desmontar estas expectativas, reconocer que el autocuidado no es egoísmo y abrir espacios para la igualdad y la libertad de elección.

Compartamos historias, desafiemos estereotipos y construyamos un camino hacia una realidad donde el cuidado no lleve consigo la carga de la culpa.

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DESCUBRIENDO REALIDADES DEL EMPLEO DOMÉSTICO EN NAVARRA
Detrás de estas cifras, surge un perfil que revela importantes desigualdades, desafíos y valentía:

  • Perfil Femenino: El 90% de estas personas son mujeres, y entre ellas, el 40% son mujeres migradas, aportando no solo su trabajo sino también diversidad y riqueza cultural a nuestros hogares.
  • Educación y responsabilidades: El 16% de las mujeres migradas empleadas de hogar y cuidados poseen estudios superiores, demostrando una riqueza de talento. Sin embargo, el 87% de ellas tienen hijos/as a cargo, subrayando las complejidades de conciliar el cuidado y la carrera.
  • Empleadas de Origen Estatal: Mientras que solo un 8% tiene estudios universitarios, el 76% tiene hijos/as a cargo. Esto destaca que la maternidad a menudo coexiste con desafíos educativos y profesionales.

¡Reconozcamos el valor, la diversidad, desafíos y potencial de quienes hacen posible el bienestar en nuestros hogares!
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Radiografía del Trabajo Doméstico y de Cuidados

Exploramos una realidad que revela matices significativos en el sector:
👩‍🍳 Modalidades de trabajo: El 42% de las mujeres en el trabajo doméstico y de cuidados trabajan por horas. Sin embargo, al profundizar, encontramos diferencias que es preciso analizar.
🌍 Mujeres migradas: Con más frecuencia, el trabajo doméstico o de cuidado es su único empleo, con más horas de dedicación.
👷🏽‍♀️ Mujeres del estado: El 61% de las mujeres del estado trabajadoras en este sector lo hacen por horas, pero con la particularidad de tener múltiples empleadores, con trabajos de pocas horas cada uno.

Estas cifras reflejan las complejidades que rodean a este sector. ¡Impulsemos el diálogo para construir soluciones que ofrezcan equidad y dignidad a todas!
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Desentrañando las dinámicas del Trabajo Doméstico y de Cuidados
En el tejido laboral del hogar y cuidados, las cifras nos narran historias reveladoras:
– Mujeres extranjeras: El 57% combina trabajo doméstico y de cuidados combinando ambas responsabilidades.
– Mujeres del estado: Solo el 27% combina ambos tipos de trabajo. El equilibrio entre estas dos esferas es menos común.
– Tareas domésticas exclusivas: El 47% de las trabajadoras de origen español y el 19% de las extranjeras se dedican exclusivamente a las tareas domésticas.

Estos datos reflejan las diferentes formas en que las mujeres abordan el trabajo del hogar y cuidados. ¡Abramos el diálogo para construir un sector más equitativo y respetuoso!
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