Martxoak 8, Emakumeen Nazioarteko Eguna / 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres
DESBERDINKERIA ERREALITATE, JUZTIZIA LORTZEKE / DESIGUALDAD REAL, JUSTICIA PENDIENTE


LITERATUR GERALDIAK: Presentación del libro narrativo ‘Hetero’
«Norma y brecha. En la tensión entre ambos aparecen las protagonistas de estos cuentos. Casi todas son mujeres y se refieren principalmente a hombres. De las huellas que ellos dejaron en sus cuerpos, en su memoria afectiva y en su día a día. De las expectativas y decepciones hacia los hombres: aquellas que se hicieron y no se dijeron al momento «.
28 de febrero, viernes ⏰ 18:00
Aniz
Ponente: Uxue Alberdi, escritora vasca y bertsolari.
DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES
8 de marzo, sábado

GINKANA “EUSKAL AZTARNEN BILA”
Superad los retos, juegos y recoged las llaves mágicas para abrir el tesoro escondido al final de la aventura.
¡Anímate a esta aventura a conocer historias inspiradoras de referentes de Euskal Herria!
8 de marzo, sábado ⏰ 10:00 – 12:00
Frontón Baztan (Elizondo)
Inscripción necesaria: 613 003634; berdintasuna@baztan.eus

Espectáculo de humor “KAITING IN THE NIGHT”
Soy periodista, he estado siempre en la radio, soy locutora y también la unidad móvil. A mí no me digas, que las periodistas tampoco somos artistas… acrobacias, malabares, hacemos de todo. También soy madre y me dedico al bienestar de quienes me rodean en este monólogo. Con edad avanzada y ahora estoy premenopáusica, estoy perimenopáusica sí, sin embargo, estoy dando la vuelta a la situación. Pasan los años y ahora cuido a mi madre. Por otra parte, hay quienes llevan la vejez activa al extremo y acaban viviendo en una vejez hiperactiva y, viendo su vida, he empezado a prepararme.
9 de marzo, domingo ⏰ 18:00
Irurita

DEFENSORAS: Mujeres que transforman
Las mujeres defensoras de la tierra y de los derechos humanos trabajan constantemente por la libertad, la igualdad y la justicia. Individual y colectivamente, tanto a nivel nacional como internacional se ponen en pie para hacer frente a la amenaza de violencia de quienes niegan estos derechos. Son ciudadanas, emprendedoras, madres, campesinos, estudiantes, comunicadoras, políticas, profesionales…
Entre el 26 de marzo y el 21 de abril en el Centro de salud de Elizondo
DECLARACIÓN INSTITUCIONAL
Desigualdad real, justicia pendiente
Este año, en el Día Internacional de las Mujeres, las Técnicas de Igualdad de Entidades Locales y Territoriales de Navarra quieren subrayar un mensaje claro: la igualdad de género sigue siendo una cuestión de justicia social que continúa estando pendiente. Aunque la igualdad formal está reconocida en leyes y normativas, aún no se ha alcanzado la igualdad real ya que las mujeres enfrentan barreras significativas en su vida diaria, al tener que realizar dobles y triples jornadas.
Las estadísticas de Navarra así lo demuestran: las mujeres ganan un 20% menos que los hombres y representan el 36% en puestos de liderazgo. Más del 80% de los empleos a tiempo parcial en 2020 estaban ocupados por ellas y, además, el 87% de quienes afirman que sus obligaciones familiares condicionan su jornada laboral, son mujeres. Ellas dedican el doble de tiempo al cuidado y tareas del hogar, lo que repercute negativamente en su acceso a empleos de calidad y su bienestar general. Ejemplo de esto es que la tasa de inactividad de las mujeres en el empleo remunerado por motivos de cuidados es del 27,2%. Los sectores feminizados continúan siendo los más precarizados, y el trabajo no remunerado sigue siendo asumido principalmente por mujeres, lo que limita su desarrollo profesional y perpetúa una brecha de género que afecta a todas las esferas de la vida. Esta brecha se acentúa cuando las mujeres son migrantes, tienen algún tipo de discapacidad, pertenecen al colectivo LGTBIQ+, etc.
La dualidad entre el trabajo remunerado y no remunerado da como resultado una desigualdad estructural que debe ser visibilizada y abordada con urgencia, algo que viene denunciando el feminismo desde los años 60 cuando se resignificó la noción de cuidados.
Es imprescindible avanzar hacia una sociedad que reconozca y valore el trabajo de todas las mujeres, que fomente la corresponsabilidad, las políticas de igualdad, y que elimine las barreras que impiden la igualdad real. Es hora de dejar atrás las fake news y los mitos antifeministas que afirman que la igualdad ya está conseguida. Instamos a instituciones, empresas y ciudadanía a actuar con diligencia para eliminar las brechas de género que persisten en nuestra sociedad. Para ello, las Entidades firmantes de esta declaración nos comprometemos a:
- Diseñar e implementar programas y campañas de sensibilización dirigidas a promover la corresponsabilidad, involucrando a hombres y mujeres por igual, teniendo en cuenta la interseccionalidad para atender las necesidades específicas de colectivos más vulnerabilizados.
- Desarrollar medidas de seguimiento y evaluación de la brecha salarial de género en nuestras entidades, garantizando que los convenios y acuerdos laborales reflejen una valoración justa del trabajo de las mujeres, especialmente en sectores feminizados.
- Implementar políticas locales que reconozcan y valoren el trabajo no remunerado como eje central para la sostenibilidad de la vida garantizando servicios públicos universales para todas las personas.
- Ofrecer formación continua en igualdad de género a todo el personal de nuestras
entidades, asegurando que las políticas públicas y las decisiones administrativas se apliquen con perspectiva de género.
- Reconocer las aportaciones y el trabajo del movimiento feminista en este ámbito e invitar a la participación en los diferentes actos y concentraciones que organicen.
Estas acciones ayudarán a construir una Navarra más igualitaria y feminista, donde las mujeres puedan participar en igualdad de condiciones en todos los ámbitos de la vida.